転職するか未定でも相談していい？コンサル転職エージェントの初回面談ガイド

「相談したら応募しないといけない」と考えると、重くなります。

まだ転職すると決めていない。志望動機もまとまっていない。だから登録しづらい、という人は多いと思います。でも、迷っていることを整理するために話を聞く進め方もあります。

MyVisionは転職しない選択肢を含む相談、AXIS Agentは中長期のキャリア相談、ASSIGNは転職を迷っている段階での相談を案内しています。申込時に必要な項目や支援の可否は、各社の案内で確認してください。

最初に「今は情報収集です」と伝えると、話したいことが共有しやすいです。紹介された求人を確認し、応募や入社を決めるのは、その後で構いません。

仕事の将来を、人に相談する仕組みも広がっています。

これは社内制度についての調査で、転職エージェントの利用率ではありません。それでも、キャリアの相談を特別な人だけのものだと思わなくてよい、という見方はできると思います。

社内に話せる相手がいれば、まず聞いてみる方法もあります。一方で、社外の求人や経歴の見られ方を知りたいなら、転職支援を扱う相手に聞くほうが具体的になることもあります。知りたい内容に合わせて使い分けてください。

初回は、仕事の一件と、気になっていることを持っていきます。

立派なキャリアプランを用意しようとすると、相談前に疲れてしまいます。今の仕事内容、工夫したこと、変えたいこと。この3つをメモできれば、話の入り口になります。

たとえば、「同じ業務が続いていて、次にどんな経験を積むか分からない」「コンサルに興味はあるけれど、自分の職歴で目指せるか知りたい」。こんな伝え方で、相談のテーマを作れます。

職務経歴書が必要な場合は、申込フォームや担当者の案内を確認してください。書類をまだ作れていないなら、作成支援を受けられるかも聞けます。

連絡の負担は、最初に相談しておきます。

平日昼は電話に出られない。求人はまとめて見たい。応募を急かされたくない。こうした希望も、最初に伝えてください。対応方法はサービスによって違いますが、調整できる範囲を確認できます。

無料の支援では、一般に採用企業から紹介手数料を受け取っています。紹介可能な企業には範囲があるので、提案の理由を聞き、仕事内容や条件も自分で確かめてください。希望と違う求人は、理由を伝えて見送れます。

話した後に、次の一歩が一つ決まれば十分です。

転職するか決まらなかったとしても、目指せる職種や、今の仕事で足すべき経験が分かれば前進です。面談後は、分かったことと、まだ気になることをメモしてみてください。

今できることは、1社の相談内容を確認することです。相談のために退職する必要はありません。在職しながら情報を集めて、条件が見えてから判断できます。

一人で考えているだけだと、求人を見ても自分に関係があるのか分からず、同じところを回りがちです。まず見立てを一つ聞いてみる。そこから先は、無理のないペースで進めればよいと思います。